رؤى قنن _ مصدر الإخبارية
أعلنت الهيئة الفلسطينية للمطاعم والفنادق والخدمات السياحية, عن توقيعها لاتفاقية تعاون مع وزارة العمل بغزة, تهدف إلى تحسين شروط وظروف العمل، والتعاون في تطبيق سياسات التدريب والتوجيه المهني.
وأكدت الهيئة في بيان صحفي وصل مصدر الإخبارية نسخة عنه، أن توقيع الاتفاقية جرى بحضور كل من وكيل وزارة العمل المهندس إيهاب الصين وطاقم الوزارة، ومجلس إدارة الهيئة ممثلة برئيس الهيئة عبدو غنيم، مشير الى أهداف هذه الاتفاقية التي ترتكز على توفير احتياجات التنمية من العمال المدربين أو توجيهم إلى فرص العمل والتدريب المتاح لميولهم ومها ارتهم.
وأشار رئيس مجلس إدارة الهيئة عبدو غنيم إلى أنّ المذكرة تهدف لتحسين شروط وظروف العمل وتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية وتعزيزها ونشر ثقافة الإجراءات الوقائية لمواجهة المخاطر الموجودة في بيئة العمل، وصولاً للعمل اللائق، بالإضافة الى التعاون في تطبيق سياسات التدريب والتوجيه المهني بما يوفر احتياجات التنمية من العمالة الفنية المدربة وتحقيقا للمصلحة الوطنية انسجاما مع قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000.
من جانبها أوضحت نائب رئيس الهيئة السيدة إيمان عواد في تصريحات خاصة لشبكة مصدر الإخبارية أن هذه الاتفاقية تضمن العمل من قبل كل طرف لإشراك الطرف الآخر في جميع فعاليته وأنشطته الخاصة بإجراءات السالمة والصحة المهنية، وتطبيق سياسات التدريب والتوجيه المهني بما يوفر احتياجات التنمية من العمالة الفنية المدربة بشكل فاعل لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
وأكد وكيل وزارة العمل المهندس إيهاب الغصين خلال حفل التوقيع على تعهدت الوزارة بتقديم خدمة التدريب والتوعية والإرشاد والاستشارات القانونية والفنية ذات العلاقة بالتفتيش وحماية العمل وإجراءات السالمة والصحة المهنية للهيئة، ويقوم الطرفان بحملات توعية مشتركة لتحقيق العمل اللائق في مواقع العمل والمنشآت السياحية.
وشدد الغصين على وجوب تبادل المعلومات والخطط والتوجيهات المختلفة الخاصة بإجراءات السلامة والصحة المهنية من قبل الطرفان.
وأكد الطرفان على التعاون في إعداد عدد من الدراسات الخاصة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل والمساهمة في عقد مؤتمر سنوي حول السالمة والصحة المهنية بشكل مشترك, والحصول على مجموعة من الدورات المتقدمة في مجال السلامة والصحة المهنية بحيث تكون ممولة بما فيها البعثات الخارجية، ويتعهد الطرفان باشراك ممثلين عن كل طرف في كل بعثة أو دورة.
وأشارت نائب رئيس الهيئة خلال حديثها أن مذكرة التفاهم يسري العمل بها لمدة 3 سنوات من تاريخه ويتم تجديدها بموافقة وإقرار من الطرفين.
كما وأكدت أنّ أحكام المذكرة تسري من تاريخ توقيع العقد من قبل جميع الأطراف، وتكون أية مذكرات تفاهم سابقة لهذه المذكرة لاغية وليست لها أي قيمة قانونية.