محكمة في فرنسا تقضي بعدم شرعية فصل موظف لأنه لم يكن ممتعًا ومسليًا

وكالات- مصدر الإخبارية

قضت محكمة الاستئناف في فرنسا، اليوم الخميس، بعدم شرعية فصل موظف في شركة لأنه لم يكن موظفًا “ممتعًا أو مسلياً” بدرجة كافية في العمل.

وأكد محامون فرنسيون خلال الدعوى المرفوعة أمام أعلى محكمة في فرنسا، أن الموظف السابق في شركة “كوبيك بارتنرز” فقد وظيفته في عام 2015 بعد أن رفض المشاركة في أنشطة وصفها بأنها “مذلة وتطفلية”، فادعت الشركة بأن السيد تي كان صعب التعامل معه ومستمع ضعيف.

وقال محامو تي عن إنه رفض المشاركة في ندوات وفعاليات اجتماعية في عطلات نهاية الأسبوع تتضمن “الإفراط في الكحول”، وغيرها من الممارسات التي روجت لها شركة كوبيك بارتنرز بما في ذلك التنمر والتحريض ومحاكاة الأفعال الجنسية ومشاركة السرير مع زميل في العمل.

وتم تعيين تي مستشارًا في بداية تشرين الثاني (فبراير) 2011، وتمت ترقيته إلى منصب مدير في فبراير 2014، ثم فصل من العمل بسبب “عدم الكفاءة المهنية” في آذار (مارس) 2015 بدعوى عدم التزامه بقيم الشركة.

وأكدت محكمة النقض حق الرجل في “حرية التعبير” وأن رفض المشاركة في الأنشطة الاجتماعية “حرية أساسية” بموجب قوانين العمل وحقوق الإنسان، ولا يجب أن تكون سببًا لفصله.

وفي عام 2021، رفضت محكمة استئناف فرنسا طلب تي بتعويض بقيمة 461،406 يورو (حوالي 479،000 دولار)، لكن الحكم الأخير الصادر عن محكمة النقض أبطل الحكم جزئيًا.

وأصدرت المحكمة أمرًا من شركة “كوبيك بارتنرز” بدفع 3،000 يورو للسيد تي، وستنظر في طلبه بالتعويض في مرحلة لاحقة.

المصدر: العربية