لم تكن حسب المواصفات.. 5 ملايين دولار تعويضاً لبيتزا ثمنها 5.49 دولار

وكالات – مصدر الإخبارية

طالب رجلٌ تعويضاً قيمته 5 ملايين دولار لأن البيتزا المكسيكية التي اشتراها لم تعجبه، ولم تكن بالمواصفات المعلن عنها.

ورفع فرانك سيراغوزا دعوى قضائية ضد سلسلة مطاعم “تاكو بيل” في نيويورك بعد أن اشترى بيتزا بـ 5.49 دولار، واستلمها بشكل مختلف عما هو معلن عنها.

وذكرت صحيفة “ذا سن” أن سيراغوزا قال: “احتوت القطعة نصف كمية حشوة اللحم البقري والفاصولياء المعلن عنها في قائمة الطعام الخاصة بـ(تاكو بيل) ما يعني اختلاف المواصفات”.

ودعاه ذلك لرفع الدعوى، متهما سلسة مطاعم الوجبات السريعة الشهيرة بالإعلان الكاذب، وعرض صوراً لإعلانات البيتزا الخاصة بتاكو بيل، وقارنها بالحقيقة التي بدت فيها القطعة أصغر حجماً وأقل بالمكونات.

وفي نص الدعوى، قال المدعي إن “إعلانات تاكو بيل غير عادلة، ومضرة مالياً بالمستهلكين، بسبب تلقي منتج أقل قيمة من الوعودات”.

اقرأ أيضاً:توقف فوراً.. عادة سيئة في تناول الطعام قد تسبب سرطان المريء ومخاطر صحية أخرى

عامل يحصل على الملايين بدعوى قضائية ضد تسلا للتمييز العنصري

وكالات – مصدر الإخبارية

كسب عامل من أصول إفريقية دعوى كان رفعها على شركة تصنيع السيارات الكهربائية، وحصل على مبلغ 3.2 مليون دولار في قضية تمييز عنصري مارستها “تسلا” ضده.

وحصل على هذا المبلغ بعد أن أمرت هيئة محلفين اتحادية في سان فرانسيسكو “تسلا” بدفعه للعامل السابق، بعد عدة محاكمات، كانت أولها عام 2021 عندما منحت هيئة المحلفين للعامل أوين دياز مبلغ 137 مليون دولار.

واتفق القاضي في تلك الفترة مع هيئة المحلفين أن الشركة مسؤولة عن التمييز، إلا أن المبلغ مبالغ فيه، وأمر بمحاكمة جديدة إلى أن وصل المبلغ المخفض إلى 15 مليون دولار، لكن دياز الذي رفع القضية منذ عام 2017 رفضه.

وكان دياز قد اتهم “تسلا” بتقاعسها عن اتخاذ التصرف المناسب لشكاواه المتكررة لمديرين في مصنع فريمونت في كاليفورنيا، حيث أن موظفين اعتادوا استخدام الإهانات العنصرية ضده ورسم علامات وكاريكاتور يشير إلى العنصرية على جدران المصنع.

وبعد عدة جولات، منحت هيئة المحلفين يوم الإثنين دياز (عامل المصعد)، مبلغ 175 ألف دولار تعويضاً عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز، إضافة إلى 3 ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.

بدوره، عقب إيلون ماسك الرئيس التنفيذي للشركة في تغريدة على تويتر إن “الحكم بالتعويض كان سيصبح صفراً إذا سمح القاضي بتقديم أدلة أخرى”.

وقال: “أحترم القرار”، وتابع: إن “الشركة لا تتسامح مع التمييز داخل أماكن العمل، وتأخذ شكاوى العاملين على محمل الجد”.

يذكر أن هيئة محلفين أخرى كانت منحت دياز في 2021 تعويضاً قدره 7 ملايين دولار عن الأضرار النفسية بسبب التمييز العنصري، و130 مليوناً تعويضات تأديبية، ويعتبر أحد أكبر الأحكام على الإطلاق التي تقرر في قضية التمييز داخل العمل في الولايات المتحدة.

اقرأ أيضاً:بتر أصابع يد عامل في الداخل المحتل

ظهر له ثدي: 8 مليار دولار تعويض لرجل بسبب عقار طبي !

صحة – مصدر الإخبارية

ألزمت هيئة المحلفين في فيلادلفيا الشركة الأمريكية “جونسون آند جونسون” بدفع ثمانية مليارات دولار تعويضا لمواطن من مدينة ماريلاند رفع دعوى ضدها بسبب تضرره من عقار طبي من إنتاجها.

واشتكى نيكولاس موراي من أن الشركة المذكورة لم تحذّر الزبائن بشكل كاف عن مضاعفات ومخاطر تعاطي عقار للعلاج النفساني يدعى “Risperdal”.

وروى موراي في دعواه أنه تناول في مرحلة طفولته بين عامي 2003 – 2008 العقار المذكور والمستخدم لعلاج مرض انفصام الشخصية والاضطرابات النفسية، إلا أن الدواء تسبب في تأثيرات جانبية تمثلت في نمو أنسجة الثدي في صدره، مشيرا في ذات الوقت إلى أن الشركة كانت على دراية بمثل هذه المخاطر، لكنها لم تنبه الأطباء الذين ينصحون بتعاطيه إلى ذلك بالشكل المناسب.

وكان صدر في عام 2015 عن هيئة محلفين حكما أول في هذه القضية، قضى بأن تدفع الشركة 1.75 مليون دولار تعويضا، وخُفض المبلغ لاحقا إلى 680 ألف دولار، لكن صاحب الدعوى طعن فى الحكم، وبحكم قضائي جديد حصل على تعويض بمبلغ 8 مليارات دولار.

بالمقابل، قال ممثلو الشركة إنهم سيطعنون في قرار المحكمة، كي يتم إلغاء القرار الذي وصف بأنه من دون أساس، وأن مبلغ التعويض لا يتناسب مطلقا مع المبلغ السابق المقدر بـ 680 ألف دولار، معبرين عن ثقتهم بأن الحكم الجديد سيلغى.

المصدر: “نوفوستي”

Exit mobile version