عامل يحصل على الملايين بدعوى قضائية ضد تسلا للتمييز العنصري
وكالات – مصدر الإخبارية
كسب عامل من أصول إفريقية دعوى كان رفعها على شركة تصنيع السيارات الكهربائية، وحصل على مبلغ 3.2 مليون دولار في قضية تمييز عنصري مارستها “تسلا” ضده.
وحصل على هذا المبلغ بعد أن أمرت هيئة محلفين اتحادية في سان فرانسيسكو “تسلا” بدفعه للعامل السابق، بعد عدة محاكمات، كانت أولها عام 2021 عندما منحت هيئة المحلفين للعامل أوين دياز مبلغ 137 مليون دولار.
واتفق القاضي في تلك الفترة مع هيئة المحلفين أن الشركة مسؤولة عن التمييز، إلا أن المبلغ مبالغ فيه، وأمر بمحاكمة جديدة إلى أن وصل المبلغ المخفض إلى 15 مليون دولار، لكن دياز الذي رفع القضية منذ عام 2017 رفضه.
وكان دياز قد اتهم “تسلا” بتقاعسها عن اتخاذ التصرف المناسب لشكاواه المتكررة لمديرين في مصنع فريمونت في كاليفورنيا، حيث أن موظفين اعتادوا استخدام الإهانات العنصرية ضده ورسم علامات وكاريكاتور يشير إلى العنصرية على جدران المصنع.
وبعد عدة جولات، منحت هيئة المحلفين يوم الإثنين دياز (عامل المصعد)، مبلغ 175 ألف دولار تعويضاً عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز، إضافة إلى 3 ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.
بدوره، عقب إيلون ماسك الرئيس التنفيذي للشركة في تغريدة على تويتر إن “الحكم بالتعويض كان سيصبح صفراً إذا سمح القاضي بتقديم أدلة أخرى”.
وقال: “أحترم القرار”، وتابع: إن “الشركة لا تتسامح مع التمييز داخل أماكن العمل، وتأخذ شكاوى العاملين على محمل الجد”.
يذكر أن هيئة محلفين أخرى كانت منحت دياز في 2021 تعويضاً قدره 7 ملايين دولار عن الأضرار النفسية بسبب التمييز العنصري، و130 مليوناً تعويضات تأديبية، ويعتبر أحد أكبر الأحكام على الإطلاق التي تقرر في قضية التمييز داخل العمل في الولايات المتحدة.
اقرأ أيضاً:بتر أصابع يد عامل في الداخل المحتل
