عقب بدئها إضراباً.. نقابة العاملين في جامعة بيرزيت تكشف أبرز مطالبها

 رام الله- مصدر الإخبارية:

بدأت نقابة العاملين في جامعة بيرزيت اليوم الاثنين إضراباً شاملاً حتى إشعار أخر.

قال عضو الهيئة الإدارية في نقابة العاملين في جامعة بيرزيت، سامح أبو عواد، إن الإضراب يأتي احتجاجاً على رفض إدارة الجامعة لمطالب النقابة والتنصل من الاتفاق الموقع في جامعة الخليل عام 2016.

وأضاف أبو عواد لشبكة مصدر الإخبارية أن الجامعة ماطلت على مدار عام كامل دون الالتزام بأنظمة وقوانين الجامعة أو بتطبيق اتفاق 2016 رغم مرور عدة سنوات على التوقيع.

وأشار إلى أن النقابة تطالب أيضاً بالحفاظ على التأمين الصحي في الوقت الذي تعمل الجامعة على تعطيله، وتفعيل مبدأ المحاسبة على كل المستويات من أصغر إلى أكبر موظف.

وأكد أبو عواد أن النقابة تنادي أيضاً بمحاسبة جميع من يخالفون الأنظمة والقوانين، والحفاظ على المستوى الأكاديمي والجودة في الجامعة في ظل تراجعها في الفترة الماضية.

ونص اتفاق عام 2016 وفق النقابة على الالتزام بمرسوم الرئيس محمود عباس بخصوص إلغاء الضريبة المفروضة على مخصصات نهاية الخدمة، والتأكيد على الموافقة على البنود التي وافق مجلس التعليم العالي عليها استجابة لمطالبهم وهي:

1. – رفع علاوة الأسرة بنسبة 25%.
2. – صرف علاوة الأسرة لجميع الأبناء دون تحديد عددهم، واستمرار صرفها بعد سن 18 للأبناء المنتظمين في الدراسة الجامعية بما لا يزيد على عدد سنوات الدراسة لكل تخصص، وللابنة غير المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة غير العاملة.
3. – صرف العلاوة الفنية لمشرفي المختبرات الذين يقومون بأعمال فنيي المختبر.
4. – إضافة مجموع علاوات غلاء المعيشة للسنين السابقة على الراتب لتصبح جزءا من الراتب الأساسي.
5. – يكون الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني المرجعية في تحديد نسبة غلاء المعيشة، وتلتزم الجامعات الموقعة على هذا الاتفاق بعرض ما يقرره الإحصاء المركزي بخصوص غلاء المعيشة على مجلس التعليم العالي لمناقشتها على أساس ما تم بالسنوات السابقة.
6. – الطلب من الحكومة الوفاء بالتزاماتها المالية تجاه مؤسسات التعليم العالي وذلك لتمكين الجامعات من الاستجابة لاحتياجاتها التطويرية المادية والبشرية.
7. – تؤكد الجامعات التزامها بالكادر الموحد للجامعات بخصوص العبء الأكاديمي.
8. – إقرار زيادة 15% على الراتب الأساسي الحالي بعد إضافة غلاء المعيشة الحالية (15,5%) ويتم تنفيذها حسب التالي:

• تضاف نسبة 2% بتاريخ 1/1/2016.
• تضاف نسبة 3% بتاريخ 1/9/2016.
• تضاف نسبة 2% بتاريخ 1/9/2017.
• تضاف نسبة 3% بتاريخ 1/9/2018.
• تضاف نسبة 3% بتاريخ 1/9/2019.
• تضاف نسبة 2% بتاريخ 1/9/2020.