موظفو جوجل يوقعون على عريضة تطالب بسياسات داعمة للإجهاض

وكالات- مصدر الإخبارية:

وقع أكثر من 650 موظفًا في شركة جوجل على عريضة من اتحاد موظفي ألفابت (الشركة الأم لجوجل) تطالب عملاق التكنولوجيا بتبني سياسة من شأنها تقديم الدعم للموظفات والمستهلكين الساعين إلى الإجهاض.

وقال الاتحاد إن العريضة تضمنت ثلاثة مطالب رئيسية: أولها توسيع الوصول إلى المزايا الطبية التي تقدمها الشركة لموظفيها والعمال المؤقتين والعاملين المتعاقدين؛ ثانياً التوقف عن الترويج للسياسيين والمنظمات “لأن هؤلاء السياسيين كانوا مسؤولين عن تعيين قضاة المحكمة العليا الذين أسقطوا قضية رو ضد وايد واستمروا في انتهاك قضايا حقوق الإنسان الأخرى”.

وأضاف أن المطلب الثالث، التوقف عن تخزين البيانات المتعلقة بالصحة التي يمكن استخدامها لاحقًا لتجريم المستخدمين ومعالجة المعلومات الخاطئة حول الإجهاض الموجودة في نتائج البحث.

وطالب الاتحاد الشركة بالإقرار بتأثير قرار المحكمة العليا حول قانون الإجهاض على جميع موظفيها والتصرف فورًا لحماية وصول جميع الموظفين إلى الخدمات الصحية من خلال وضع معيار موحد للمزايا الصحية بما يشمل الموظفين مؤقتين.

وكانت شركة جوجل أرسلت إلى جميع موظفيها رسالة بريد الكتروني في شهر حزيران (يونيو) بخصوص قرار المحكمة العليا الأمريكية التاريخي لقضية رو ضد وايد، موضحًا كيف تغطي خطة مزايا الشركة والتأمين الصحي في الولايات المتحدة نفقات الإجراءات الطبية غير المتوفرة في البلد الذي يعيش فيه الموظف.

وكتبت الشركة أيضًا أنه يمكن للعاملات في البلدان التي توجد فيها هذه الحالة التقدم بطلب للحصول على نقل، دون الحاجة إلى شرح ذلك.

وتبين أن العاملين بدوام كامل فقط هم الذين يحق لهم الحصول على هذه المزايا.

ويعتبر حظر الإجهاض الذي سيبدأ سريانه في الولايات المتحدة الأمريكية 25 آب (أغسطس) الجاري من أكثر الإجراءات صرامة في البلاد.

اقرأ أيضاً: الحكومة الأمريكية تُلزم الصيدليات بصرف أدوية الإجهاض