وكالات- مصدر الإخبارية:
أعلنت شركة أبل عن خفض حزم راتب رئيسها التنفيذي تيم كوك بأكثر من 40% للعام 2023، وصولاً إلى 49 مليون دولار مقارنة بـ 84 مليون دولار العام الماضي.
وقالت الشركة في بيان إن كوك طلب خفض الأجور بعد انتقادات المساهمين، وقد أعطته لجنة التعويضات في شركة آبل “هدف تعويض” إجمالي قدره 49 مليون دولار لعام 2023.
وأضافت الشركة “قامت لجنة المكافآت بتقييم ملاحظات المساهمين، والأداء الاستثنائي لشركة أبل، وتوصية السيد كوك بتغيير راتبه في ضوء التعليقات التي تم تلقيها”.
وأشارت الشركة إلى أن الراتب الأساسي لكوك المقدر بثلاثة ملايين دولار سنوياً والمكافآت لن تتغير، لكن الاختلاف الأكبر في حزمة رواتب الرئيس التنفيذي، طريقة استلامه لأسهم الشركة.
ومنحت شركة أبل كورك في عام 2022 أسهماً بقيمة 75 مليون دولار ، استند نصفها إلى أداءها في سوق رأس المال.
وكانت مجموعة استشارية للاستثمار دعت مستثمري أبل في العام الماضي للتصويت ضد حزمة رواتب كوك.
وكتبت مجموعة خدمات المساهمين المؤسسيين (ISS) أن هناك “مخاوف كبيرة” بشأن “حجم وهيكل” حزمة رواتب كوك.
وأشارت إلى أن رواتب كوك كانت أعلى بـ 1447 مرة من متوسط الراتب لموظف أبل.
وتولى كوك قيادة شركة أبل في عام 2011، وأصبحت خلال عهده أول شركة تصل إلى قيمتها السوقية إلى 3 تريليون دولار.
اقرأ ايضاً: شركة أبل بصدد إطلاق نموذج سماعات ايربودز بسعر مخفض