غزة- أكدت مصادر في اتحاد موظفي وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "أونروا"، لـبوابة اللاجئين الفلسطينيين، إن الوكالة بدأت موجة جديدة من تقليص الوظائف، شملت إنهاء خدمات عدد من العاملين في دائرة التمويل الصغير "التنمية"، وسط مخاوف من أن تكون الخطوة مقدمة لإجراءات أوسع لإعادة الهيكلة وتقليص النفقات.

وبحسب المصادر، تلقى نحو 46 موظفًا في الدائرة رسائل عبر البريد الإلكتروني الرسمي تتعلق بإنهاء خدماتهم، بينهم 15 موظفًا بعقود LDC أُبلغوا بعدم تجديد عقودهم مع نهاية الشهر الجاري، إضافة إلى 6 موظفين بعقود Fixed Term ممن تقل سنوات خدمتهم عن عشر سنوات.

وأوضحت المصادر أن عددًا من الموظفين المثبتين وأصحاب العقود محددة المدة، ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر، بادروا إلى اتخاذ هذه الخطوة في وقت سابق.

وفي ملف مكافآت نهاية الخدمة، أشارت مصادر الاتحاد إلى أن إدارة دائرة التمويل الصغير تمكنت من تأمين تمويل خاص لتغطية مكافآت الموظفين المغادرين، في وقت أثار فيه ذلك مقارنات مع أوضاع معلمين غادروا إلى خارج مناطق عمليات "أونروا" في وقت سابق، وسط خلافات بشأن مستحقاتهم ومكافآت نهاية الخدمة.

وتثير هذه التطورات مخاوف متزايدة في أوساط موظفي "أونروا" من انتقال إجراءات التقليص إلى دوائر وقطاعات أخرى، في ظل الأزمة المالية التي تواجهها الوكالة والضغوط المتصاعدة على موازناتها وبرامجها.

وترى مصادر في اتحاد الموظفين أن بدء التقليصات من دائرة التمويل الصغير يفتح الباب أمام تساؤلات بشأن ما إذا كانت الوكالة قد شرعت فعليًا في تنفيذ خطة أوسع لإعادة الهيكلة، وما هي الدوائر أو الفئات الوظيفية التي قد تطالها الإجراءات خلال المرحلة المقبلة.

ويأتي ذلك بعد أن بحث اتحاد الموظفين العرب في وكالة "أونروا" بقطاع غزة، في 27 آب/أغسطس 2026، مع إدارة برنامج التمويل الصغير سبل ضمان استمرار البرنامج والحفاظ على خدماته، إلى جانب مستقبل العاملين فيه وحقوقهم الوظيفية.

وكان الاتحاد قد أكد ضرورة استيعاب موظفي البرنامج ضمن البرامج الدائمة في الوكالة، بما يضمن استمرار عملهم وصون حقوقهم، مشددًا على مواصلة التواصل مع إدارة "أونروا" للتوصل إلى حلول تحفظ استدامة برنامج التمويل الصغير، الذي يُعد أحد برامج الوكالة المخصصة لدعم الأنشطة الاقتصادية وتحسين فرص كسب الدخل للمستفيدين